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什么原因让简历被无视

问道网友龙美霖提问:


  为什么我投出去的简历没有回复呢?


  问道网友孙俊超回复:


  据统计,每投10份简历,才有可能获得1个面试机会,并且是有效投递,指你的基本条件符合职位的要求,如果是传说中的海投,恐怕几十份上百份才有可能有1个面试机会。


  你所要做的:


  一、把你的简历完善


  1、起一个醒目的建立名字,比如应聘招聘专员的简历;


  2、详细的个人资料,我甚至见过偷过来的简历没有联系方式;


  3、明确的求职方向,明确的求职方向能让单位感觉你是个有目的人;


  4、逻辑严密的职业经历,千万不要让人看了你的职业经历,连时间段都搞不清楚;


  5、明确、突出的优势描述,这个是关键中的关键,你必须写明白你的职业优势,比如2年工业企业招聘专员经历等。


  二、有效投递:投递简历之前,看好投递公司的情况


  1、基本任职资格是否符合;


  2、工资待遇是否与你的期望相符;你期望工资5000,对方只提供2000,显然直接咔嚓了。


  3、企业性质是否符合你的要求:行业、规模等。


  4、上班地点是否符合要求。有个期望工作地点广州的人投简历应聘我公司在郑州的职位,这显然是个笑话。


  搞定这两方面,基本可以保证投5份简历有1个面试,当然面试能否成功还很难说。


  问道网友1761751466回复:


  这个关系到很多方面的因素啦!其中有可能同你的简历内容不够丰富有关,另外都有可能是你的标注点不够引起HR的注意。简历能不能够引起HR的注意是很重要的,要根据所投公司的企业文化以及所要应聘的岗位要求来制作简历,使它们具有有针对性,还有,发简历的同时也应该写求职信,这是被许多求职者忽略的原则,求职信会使企业更加相信你的诚意。个人意见,希望能够帮到你。