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奇葩面试题:有人揭你短咋办?

被人说坏话、面试时间冲突、男朋友“劈腿”……这些看似风马牛不相及的“奇怪”话题,却出现在就业指导专家现场模拟的求职面试中。29名应届毕业生就参与了这场模拟求职面试,他们都有何表现?为什么要问这些问题?往下看你就知道了。

  被人当面说自己不好

  你怎么办?

  梁崇妮学的是新闻专业,在模拟面试时,她一坐下来就开始“自我介绍”。喜欢阅读,擅长写作,在很多单位都实习、实践过……说起自己的学习和实践经历,梁崇妮口齿清晰,滔滔不绝,对于面试官的问题,她几乎都能答得出来。

  “如果有人当面揭你的短,比如说你这里不好、那里不好,你该怎么办?”面试官突然发问。前面都在介绍自己,突然跳出一个毫不相关的问题,梁崇妮有点措手不及。为此,面试官又换了个方式询问:“如果你和你的同事闹不愉快,你怎么处理?”听到这个,梁崇妮选取了自己在学校与同学相处的例子,较为淡定地回答了问题。

  点评:面试结束后,有人认为梁崇妮还没能从学生的角色转换到求职者,也有人认为梁崇妮表现挺不错,值得鼓励。对此,就业指导专家周长明表示,梁崇妮的自我介绍虽然说得头头是道,但言语过于啰嗦不简洁,这是求职面试的一大忌讳。“而询问被揭短怎么办,也是考验你的坦诚。”周长明说,用人单位欣赏敢于正视自己缺点的求职者,态度诚恳不做作,能给用人单位留下好印象。

  遭遇男朋友“劈腿”

  你有什么反应?

  如果说前面两位毕业生遇到的问题还与求职就业沾点边,那么接下来的这位遇到的问题,还真让不少人摸不着头脑。

  “如果你遭遇男朋友劈腿了,你该怎么办?”面试面得好好的,突然来了一个毫不相关的问题,这让来自某新闻传播学院的樊瑞辉有点傻眼。“怎么还上升到情感问题了?”尽管带着困惑,但樊瑞辉还是一一回答了这个问题,比如先和男朋友谈一谈,又比如确定谁爱谁之类的,她说的多是围绕这个话题该怎么办的话。

  点评:为什么面试会问出这样的问题呢?就业指导专家周长明现场给出答案。“问你这个问题,考的不是你的回答,而是看你的应变能力。”周长明说,面试官在意的不是真的围绕问题本身去探讨你该怎么做,而是注重求职者当时的神态动作,从而了解求职者的心态。为此周长明建议,遇到这样的问题,求职者应表现临危不惧,让面试官看到从容自若的自己。

  2家公司同时要面试你

  你怎么处理?

  “我来试试吧!”机械自动化专业的王永鹏主动站起身,示意他想体验模拟面试。在和面试官礼貌地打了个招呼后,王永鹏坐下来,进行自我介绍。也许是因为紧张,王永鹏说着说着突然卡壳了,“不好意思,我想一想。”简单地调整后,王永鹏渐渐淡定下来。

  “如果有2家公司同时通知你面试,时间冲突了,只能二选一,你该怎么办?”面试官突然向王永鹏抛出了这样的问题。“我觉得我首先会根据我的兴趣爱好做选择,还会考虑下薪资、发展前景等问题…….”王永鹏讲了很多自己的选择及原因,一旁的就业指导师周长明认真地倾听,不时皱了皱眉头。

  点评:这位求职者面对突然发生的状况处理得不是很满意。周长明表示,设置这个问题,主要是考查求职者在面临选择时能不能做到礼貌地拒绝。面临抉择时,择优无可厚非,但对于被拒绝掉的那一方,求职者的表现也同样重要。“如果你会及时通知不去的那方,礼貌地婉谢对方,这样的回答会给面试官会留下一个好印象,觉得你是一个有礼貌有涵养的人。”周长明说。